עבודת האימון קשה מאוד וגוזלת זמן. לעיתים קרובות עליכם לכתוב תיאור של מי שמחזיק בתפקיד הנתון. לפעמים המאמן עצמו עשוי להזדקק למסמך מסוג זה.
הוראות
שלב 1
למד את כללי התכנון לכל סוגי המאפיינים ובחר את המתאים למאמן. לשם כך בקרו במשאב הבא: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. חשוב מאוד להכיר את הכללים למתן שמות כתובות, תאריכי הדבקה, ציורי קיר ושמות משפחה. כתוב בעדויות רק 2-3 משפטים לכל אחת מהנקודות הבאות.
שלב 2
תאר בקצרה את כמות העבודה שעשה המאמן. יש לתת לו הערכה חיובית על פי קריטריון זה אם המאמן משתתף בכל אימוני המועדון, משתתף באופן פעיל בחיי ארגון הספורט, מגיע לכל הפגישות עם הנהלת הקבוצה וכו '. אם הוא מתגעגע לשיעורים, אימונים, אירועי ספורט, אז במקרה זה לא ניתן לתת לו את הציון הגבוה ביותר.
שלב 3
כתוב כיצד הוא יכול לנתח אירועים ולקבל החלטות. אם מאמן מונחה תמיד על ידי ההיגיון, שוקל ברצינות את כל העובדות "בעד" ונגד "ומקבל על בסיס החלטה זו, הרי שהוא ראוי לשבחים. כדאי גם להעריך אותו באופן חיובי אם הוא מבקש לפתור את מהות הבעיה, ולא את תוצאותיה. אם החלטות המאמן לא תמיד נתמכות על ידי עובדות ממשיות, אז אתה לא צריך לדרג אותו יותר מדי.
שלב 4
ציין גם כיצד המאמן יודע לתכנן ולארגן אירועים. הפרטים של עבודת הספורט כוללים תמיד מספר רב של תחרויות, מחנות אימונים, אימונים פתוחים ואירועים חשובים אחרים. תן לו ציון טוב אם הוא מסוגל לתזמן את שעות העבודה של הצוות, לעמוד בלוח הזמנים ולהיות מארגן טוב את הפעילויות הנ ל. אם היבט זה של המאמן צולע, אין זה סביר שהוא יהיה ראוי לביקורות נלהבות. ציין על מה הוא עדיין צריך לעבוד.
שלב 5
הסבירו את יכולתו של המאמן לתקשר עם ספורטאים ועמיתים. זהו היבט אישיותי חשוב נוסף שכדאי להזכיר באפיונו. זה מורכב ביכולת לנהל את עצמך, את הפעולות והרגשות שלך. השאירו משוב חיובי אם המאמן יכול להגיב בחיוב גם למצבי לחץ קשים. אם הוא יוצר אווירה עצבנית בתוך קבוצת הספורט, אז מגיע לו הערכה שלילית.
